于正發(fā)文力挺藝人戀愛與休息，情緒關(guān)懷直接碾壓賺錢

4月12號，于正這位娛樂圈的“護犢子”老板又在社交平臺整活了！這回他長篇大論跟網(wǎng)友掏心窩子，把自家公司的管理經(jīng)一股腦倒出來，看得人直呼“這老板當(dāng)?shù)帽扔H爹還操心”。

于正開篇就甩出金句：“我從來不逼旗下藝人接戲！”他說自己把演員的情緒看得比賺錢重要多了，想休息就休息，想談戀愛就談，公司絕不攔著。這話聽著像畫餅？可人家接著就掏出實錘——內(nèi)戲片酬跟市場價持平甚至更高，不愿意接？沒問題！外戲更是只提建議不拍板，充分尊重演員選擇。

最絕的是他這套“師門情誼”理論。于正要求公司藝人必須像親兄弟姐妹一樣抱團，聚會是家常便飯，互相介紹資源那是基本操作。他還不忘舉例說明：“白鹿帶許凱，吳謹(jǐn)言奶新人”，儼然把公司打造成了個“明星孵化器”。

不過最讓網(wǎng)友驚訝的，是他對“紅了就飄”的防范。于正明確表示不要求藝人紅了必須演自家劇，但有個前提：“得帶帶師弟師妹！”這招既留了人情又捆住了藝人，堪稱娛樂圈“師承體系”的典范。

其實仔細看看，于正這套管理經(jīng)挺雞賊。表面上是“人性化”，實際上用師門情誼當(dāng)紐帶，把藝人跟公司深度綁定。藝人想單飛？先想想師門這層關(guān)系。想接外戲？公司得先過眼。既保證了藝人忠誠度，又穩(wěn)住了公司資源鏈，這招在更新?lián)Q代飛快的娛樂圈，確實算得上一手妙棋。

不過話說回來，于正這波發(fā)言倒是給內(nèi)娛提了個醒：與其用天價違約金綁住藝人，不如用真情實感留住人心。畢竟在娛樂圈這個名利場，能有個“大家長”真心為你打算，可能比多接兩部戲更難得。